律师说法
女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假。女职工产假期间，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付属于津贴；已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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