律师说法
婚假一般不可以分开休,如果需分段休假,需与单位请示批准。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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律师说法 机关单位婚假由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天,结婚时双方不在一地工作的,根据路程远近另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和
律师说法 婚假工资按全额发放。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
律师说法 婚假扣绩效工资不合法,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔