律师说法
简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
相关阅读：劳动争议仲裁调解法，哪个机构提出劳动争议仲裁申请？如果你是劳动争议仲裁员，你认为李某的要求合理吗？
法律知识延伸阅读
律师说法 解除合同关系仲裁条款不会失效。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁
律师说法 法院立案案件类型有人格权纠纷、婚姻家庭纠纷、不动产登记纠纷、继承纠纷、物权保护纠纷、所有权纠纷、用益物权纠纷、担保物权纠纷、合同纠纷、不正当竞争纠纷等
律师说法 法院移交公安机关的案件的处理方式为公安机关会在接受案件的三日内进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微