律师说法
兼职人员属于非全日制用工,可以签订劳动合同,也可以独立可以协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
相关阅读:兼职人员签了合同,公司怎么办
法律知识延伸阅读
律师说法 老板拖欠或者克扣工资的,兼职人员问老板要工资的方法:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解委员会申请调解;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲
律师说法 解除合同不是终止合同,合同解除是合同终止的一种形式。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同终止,是指因
律师说法 解除合同的催告可以是书面,也可以是口头。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。未通知对方,通过仲裁和诉讼解除的,合同自起诉状副本