律师说法
公司收购与合并的区别有：收购是收购公司与目标公司的股东之间的交易行为，合并由参加合并的各公司作出决议签订协议。公司被收购员工的处理是：劳动关系应由收购后的公司承继，合同继续有效，收购后的公司要求重新签订劳动合同的，原公司应根据员工已提供的服务年限支付相应的经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关阅读：合并和兼并有什么区别？公司合并和兼并请问有什么区别？合并和兼并的区别是什么？
法律知识延伸阅读
律师说法 公司入股需要的手续是： 一、公司出具公司股东会关于接受投资入股，形成股权的会议决议书； 二、公司法人代表到工商局办理公司股权变更手续，提供公司股东会关于变更公司
律师说法 公司清算中对外债权应由清算组直接进行追偿确认。债务人破产的，破产企业的清算组应以债权人的身份到受理债务人破产案件的人民法院申报债权，出席债权人会议，参加破产
律师说法 公司可以代持个人的股份。股权代持是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。依法订立的股权代持协议，具有法律