律师说法
加班费不是劳动合同的必备条款，可以不写。事实上也无法约定，因为每月加班时间是不固定的，加班费多少自然无法约定。工作时间和劳动报酬是劳动合同的必备条款。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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法律知识延伸阅读
律师说法 加班工资可以由用人单位与劳动者协商写在劳动合同里，不属于劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括：劳动者和用人单位基本信息；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动合同
律师说法 解除合同适用除斥期间。除斥期间由当事人约定或者法律规定；法律没有规定或者当事人没有约定的，解除权人应当自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使解除权。
律师说法 集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日