婚后媳妇的工资属于夫妻共同财产吗

2022-10-15来源:网络269 人看过

婚姻律师收集整理了关于婚后媳妇的工资属于夫妻共同财产吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。

一、婚后媳妇的工资属于夫妻共同财产吗?

婚后媳妇的工资属于夫妻共同财产,夫妻对共同财产,有平等的处理权。

民法典

第一千零六十二条 【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产,有平等的处理权。

二、婚后夫妻间签订的财产协议有效吗?

婚后夫妻间签订的财产协议满足以下条件就有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

三、婚内可以分割夫妻共同财产的情形有哪些?

婚姻关系存续期间,有下列情形之一的,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产:

(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;

(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用。

四、夫妻共同财产分割纠纷的诉讼流程有哪些?

1、原告起诉。

2、法院受理后将起诉书副本送达被告。

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。

6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

8、判决宣告。

综上所述,只要夫妻间没有签过相应的财产协议,正常情况下,婚后大多数的合法收入都属于夫妻共有财产,对于男女方来讲,在处理共有财产的时候必须尊重彼此的合法权益,婚内有隐藏、转移、损毁或挥霍夫妻共同财产的行为都是不合理的。

婚前男方给的聘礼钱算不算共同财产

一、婚前男方给的聘礼钱算不算共同财产?

婚前男方给的聘礼钱不算共同财产,婚前财产是个人财产。

《民法典》

第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产:

(一)一方的婚前财产;

(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

(四)一方专用的生活用品;

(五)其他应当归一方的财产。

二、可以要求女方退聘礼的情形有哪些?

(一)双方未办理结婚登记手续;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难。

适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。

三、聘礼返还纠纷可以向法院起诉吗?

聘礼返还纠纷可以向法院起诉,满足以下条件法院就会受理:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

四、聘礼返还纠纷的诉讼流程有哪些?

1、原告起诉。

2、法院受理后将起诉书副本送达被告。

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。

6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

8、判决宣告。

目前我国法律制度中没有限制聘礼的数额,也没有明确规定过聘礼到底是给女方还是给女方父母,聘礼的给付问题都是根据当地的习俗,由男女两家协商确定的,但不管聘礼归谁所有,如果符合法定条件,男方是可以要求女方退聘礼的。

法律知识延伸阅读

  • 交通事故误工费和病假工资是否是一样的

    律师说法 交通事故误工费和病假工资不一样。误工费属于人身损害赔偿项目,根据受害人的误工时间和收入状况确定。病假工资是劳动者非工伤或者患病,向用人单位申请停止工资,参加

  • 几个月不发工资劳动者就可以解除劳动合同

    律师说法 1个月不发工资构成拖欠劳动者工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

  • 加班工资要写在合同里吗

    律师说法 加班工资可以约定写在劳动合同里,不属于必备条款。劳动合同必备条款包括:劳动者和用人单位基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 交通事故误工费和病假工资是否是一样的

      律师说法 交通事故误工费和病假工资不一样。误工费属于人身损害赔偿项目,根据受害人的误工时间和收入状况确定。病假工资是劳动者非工伤或者患病,向用人单位申请停止工资,参加

      2022-10-15 阅读:173
    • 几个月不发工资劳动者就可以解除劳动合同

      律师说法 1个月不发工资构成拖欠劳动者工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

      2022-10-15 阅读:249
    • 加班工资要写在合同里吗

      律师说法 加班工资可以约定写在劳动合同里,不属于必备条款。劳动合同必备条款包括:劳动者和用人单位基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳

      2022-10-15 阅读:126
    • 加班到晚上11点加班工资最低限额法律是如何规定的

      律师说法 加班到晚上11点加班工资最低限额法律规定:工作日加班工资不得低于平时工资的1.5倍;休息日未安排补休的加班工资不得低于平时工资的2倍;法定节假日加班工资不得低于平

      2022-10-15 阅读:125
    • 兼职不发工资怎么办没签合同的

      律师说法 没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 没有劳动合同的,可以通过以下证据证明双方存在事实劳动关系:缴纳各项社

      2022-10-15 阅读:200

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答