劳动合同到期不续签可以拿失业金应当满足什么条件

2022-10-17来源:网络88 人看过

律师说法

劳动合同到期不续签可以拿失业金的条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的;不是劳动者主动不续签。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
  职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

相关阅读:劳动合同到期不续签有哪些补偿

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同到期还需不需要写辞职报告

    律师说法 劳动合同到期不需要写辞职报告。劳动合同到期的,劳动合同终止,没必要在解除,辞职属于解除劳动合同的一种方法。劳动者辞职提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三

  • 劳动合同到期不续签属于终止合同还是解除合同

    律师说法 劳动合同到期不续签属于终止。劳动合同终止的情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产

  • 劳动合同不明确劳动报酬

    律师说法 劳动合同不明确劳动报酬,由用人单位与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。劳动报酬属于劳动合同必

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同到期还需不需要写辞职报告

      律师说法 劳动合同到期不需要写辞职报告。劳动合同到期的,劳动合同终止,没必要在解除,辞职属于解除劳动合同的一种方法。劳动者辞职提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三

      2022-10-17 阅读:96
    • 劳动合同到期不续签属于终止合同还是解除合同

      律师说法 劳动合同到期不续签属于终止。劳动合同终止的情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产

      2022-10-17 阅读:166
    • 劳动合同不明确劳动报酬

      律师说法 劳动合同不明确劳动报酬,由用人单位与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。劳动报酬属于劳动合同必

      2022-10-17 阅读:79
    • 劳动合同到期后劳动者如何能申领失业金

      律师说法 劳动合同到期后,劳动者不是自己不续签的,申领失业金程序:用人单位出具终止劳动合同证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持离职证明到指定的公共就业服

      2022-10-17 阅读:87
    • 劳动合同到期不续签属于终止还是解除

      律师说法 劳动合同到期不续签属于终止。劳动合同终止的情形:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

      2022-10-17 阅读:99

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答