劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办

2022-10-17来源:网络123 人看过

律师说法

劳动合同工资和实际工资不一致的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;和用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条
  劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

相关阅读:劳动合同工资与实际工资不符

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同法中的不足

    律师说法 劳动合同法中的不足:没有平衡劳动者与用人单位之间的权利和义务;没有解决劳务派遣中同工不同酬的问题;某些方面变相地将原本应有国家和社会承担的问题推给了用人单位

  • 劳动合同是否一入职就要签

    律师说法 劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可

  • 劳动合同违约责任怎么写

    律师说法 劳动合同违约责任要包含以下内容:违约金(除违反服务期或者竞业禁止的,不得约定由劳动者支付违约金);违约责任承担方式;违约责任条款约定;损害赔偿的范围;其他。 法律依

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同法中的不足

      律师说法 劳动合同法中的不足:没有平衡劳动者与用人单位之间的权利和义务;没有解决劳务派遣中同工不同酬的问题;某些方面变相地将原本应有国家和社会承担的问题推给了用人单位

      2022-10-17 阅读:155
    • 劳动合同是否一入职就要签

      律师说法 劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可

      2022-10-17 阅读:130
    • 劳动合同违约责任怎么写

      律师说法 劳动合同违约责任要包含以下内容:违约金(除违反服务期或者竞业禁止的,不得约定由劳动者支付违约金);违约责任承担方式;违约责任条款约定;损害赔偿的范围;其他。 法律依

      2022-10-17 阅读:158
    • 劳动合同工资和实际工资不一致的怎么处理

      律师说法 劳动合同工资和实际工资不一致的,劳动者可以通过以下方法维权:和用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁

      2022-10-17 阅读:184
    • 劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者

      律师说法 劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿:用人单位经济性裁员;用人单位提出的协商解除;用人单位非过失性辞退;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条

      2022-10-17 阅读:108

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答