律师说法
劳动合同工资和实际工资不一致的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;和用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解委员会申请调解;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
相关阅读:劳动合同工资与实际工资不符
法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同上不写具体薪资金额,完全不写的属于无效劳动合同,劳动者不用履行;没写具体的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体
律师说法 劳动合同解除还是在职状态,因为原单位没有及时停保。用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除的劳动合
律师说法 劳动合同没有约定薪资的,属于无效合同,劳动者可以与用人单位解除劳动关系;劳动者已经付出劳动的,在劳动合同确认无效后,用人单位参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳