律师说法
劳动合同只有一份，公司保留不合法。订立或者变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
相关阅读：请问劳动合同只有公司那一份合法吗
法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同中要约定绩效工资，劳动报酬属于劳动合同必备条款。其他劳动合同必备条款包括：工作内容和工作地点；劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；其他。 法律依
律师说法 签订劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其
律师说法 劳动者不同意解除劳动合同的，用人单位可以通过以下方法解除劳动合同：经济性裁员；存在过失性辞退情形，单方面解除；存在非过失性辞退情形，提前一个月通知或者支付代通知金