律师说法
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务应当进行违约赔偿。在合同约定的保密期限中，负有保密义务的一方当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人需要承担民事赔偿责任。 法律依据 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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法律知识延伸阅读
律师说法 没有约定合伙期限退伙如下：合伙人应在不影响合伙企业事务执行的情形下，提前三十日向其他合伙人发出通知，同时对退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还相应的份额。
律师说法 没有约定合伙期限退伙需要提前三十日向其他合伙人发出通知，对退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退伙相应的份额，其退伙行为不得对合伙企业事务的执行造成不利影响，违
律师说法 没有约定合伙期限退伙应当提前三十日通知其他合伙人，同时不得对合伙企业事务的执行造成不利影响。合伙人违规退伙的，应当对由此给合伙企业造成的损失进行赔偿。