律师说法
没劳动合同拖欠工资申请劳动仲裁的流程：劳动者提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；组成仲裁庭，开庭；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
相关阅读：劳动仲裁拖欠工资无劳动合同等等
法律知识延伸阅读
律师说法 没有签订劳动合同发生了工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目。
律师说法 没合同申请劳动总裁一般需以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考
律师说法 没有约定工资的劳动合同无效，工资是劳动合同必备条款。约定工资不明确的还可以补充协议，完全没约定工资的直接无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得