律师说法
在试用期内，没有提前一个月可以提出辞职，只要提前3天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
相关阅读：没有提前一个月提出离职
法律知识延伸阅读
律师说法 没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，到期解除
律师说法 没签合同辞职了工资该结清，用人单位应当支付双倍工资。自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应
律师说法 没到退休年龄辞职，可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费，达到退休年龄并且缴费满15年的可以领取退休金。缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者