律师说法
没有劳动合同该讨要拖欠工资的，先通过劳动仲裁确定劳动关系，再可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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律师说法 没有合同，拖欠暑假工工资的，可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。用人单位不得克扣或者无故拖
律师说法 没有工资流水计算误工费，收入状况按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
律师说法 没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规