律师说法
强制待岗给开基本工资是违法的。首先，劳动者有完成劳动任务的义务，同时也有在用人单位具备用工条件时完成工作的权利；其次，用人单位强制待岗属于单方面变更劳动合同的行为，需要劳动者的同意；最后，劳动者可以要求用人单位在待岗期间按劳动合同约定正常支付工资，而不是只有基本工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
相关阅读：公司强制要求待岗且只给郑州最低工资，是否违法？
法律知识延伸阅读
律师说法 设立公司全部用实物出资不是违法的，用实物出资的，需要对用于出资的实物评估作价，核实财产。法律规定，股东可以用货币出资，可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货
律师说法 举报公司违法行为劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任，或者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的
律师说法 拉横幅影响公共秩序的违法，会拘留五日以上十日以下。根据法律规定，拉横幅的行为如果严重影响公共秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留