律师说法
公司借调劳动者不同意的，劳动者可以继续在原岗位工作。因为变更劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致。用人单位单方面违法变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
相关阅读：总公司想注消分公司，但分公司负责人不配合怎么办
法律知识延伸阅读
律师说法 理解分公司和总公司法人的理解是：分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构，不是真正意义上的公司，没有自己的独立财产，其实际占有、
律师说法 请病假公司不批准，没有生病的不能直接休息；有医生出具的证明，单位不批准的，可以申请劳动仲裁。员工请病假，单位根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二
律师说法 融资租赁公司注册的要求有： 1、股东符合法定人数； 2、具有健全的内部管理制度和风险控制制度； 3、近两年经营业绩良好，没有违法违规纪录； 4、具有与所从事融资租赁产品