律师说法
签了无固定期限劳动合同单位又让重签，劳动者可以不同意，继续履行无固定期限劳动合同。用人单位单方面违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。用人单位单方面违法变更劳动合同的，劳动合同可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关阅读：我4月份签了无固定期合同了，现在公司又让我重签一份
法律知识延伸阅读
律师说法 租了房子没签合同不想租了想退钱的，可以与对方当事人进行协商。如果双方协商不成，并且在此之前当事人已经履行主要合同义务，合同在事实上已经成立的，当事人需要承担违
律师说法 一般情况下，租房合同中约定滞纳金无效，滞纳金并不适用于租房合同。根据法律规定，租房合同的双方当事人可以在合同中约定违约金，一方违约时，另一方可要求其支付违约金。
律师说法 在试用期内辞职，提前3天通知用人单位即可。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。 法律依据 《中