律师说法
劳动者或者用人单位劳动合同丢失，找对方复印一份。订立或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律知识延伸阅读
律师说法 解除劳动合同书应注明：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；解除劳动合同的原因；工会的意见；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；其他
律师说法 合同到期了不需要签解除劳动合同，劳动合同已经终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始
合同书一般包括以下内容： 1、标题。标题要根据合同的性质来确定，如“买卖合同”、“租赁合同”； 2、首部。当事人的姓名、名称或者住所等信息； 3、正文： （1）简单叙述合同目的和订立