劳动纠纷律师收集整理了关于被判处拘役在国企是否开除公职？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、被判处拘役在国企是否开除公职？
国有企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。被依法追究刑事责任的，单位可以开除员工。拘役属于刑罚，单位是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。
关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。
为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。
降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。
国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。
二、拘役的特点包括什么?
拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。
在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：
1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
无论是国企工作人员、国家机关的公职人员，还是普通的劳动者，只要是因违法犯罪的行为被人民法院追究刑事责任的，其所在的用人单位都可以依法将其开除，对于国企工作人员以及国家机关的公职人员来说，在刑事处罚的同时还会受到内部的处分。
相关内容：老公拘役会不会影响自己工作？
一、老公拘役会不会影响自己工作？
不会影响妻子的工作，但是会影响老公自己的工作。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、拘役适用的对象包括什么？
(一)拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如危害国家安全罪、危害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。
(二)拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
(三)在中国《刑法》分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。
另外，在《刑法》分则中规定有管制刑的条文，大多规定有拘役。拘役介于管制与徒刑之间。所以，拘役除有上述两种用法外，还可以适用于本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。此外，在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中，如果具体犯罪具有减轻处罚情节，也可以判处拘役。
其实不仅仅是拘役，任何一种刑事处罚对犯罪行为人以后的日常工作、生活都有影响，因为被追究刑事责任，判处刑事处罚之后，在个人档案中就会留存犯罪记录，一般用人单位在招用劳动者的时候，都会审查其个人档案，看看是否存在犯罪记录。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于老公拘役会不会影响自己工作？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、老公拘役会不会影响自己工作？不会影响妻子的工作，但
劳动纠纷律师收集整理了关于公职人员被判处拘役要开除公职吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公职人员被判处拘役要开除公职吗？公职人员被判
律师说法 退休公职人员可以经商办企业，但具有一定的限制。法律规定，公务员在离职两年内（原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内）不得从事与原工作业务直接相关