律师说法
泄露商业秘密属于劳动争议，前提是保守商业秘密属于劳动合同约定的条款。此时争议则属于因订立和履行劳动合同发生的争议。双方当事人应当进行协商，若是协商不成的，可以申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
相关阅读：请问公司股东透露公司财务信息给外人，是否属于泄露商业秘密
法律知识延伸阅读
律师说法 侵犯商业秘密罪既属于自诉案件，又属于公诉案件。侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使
律师说法 侵犯商业秘密的举证责任由双方当事人分别承担。商业秘密权利人应当对商业秘密的载体、具体内容、商业价值和对该项商业秘密所采取的具体保密措施，以及对方当事人的
律师说法 侵犯商业秘密罪的认定： 1、该罪的主体为一般主体。 2、侵犯的客体是商业秘密权、受国家保护的市场经济秩序。 3、主观上表现为故意。 4、客观上实施了侵犯商业秘密