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一、工伤赔偿的钱公司不给怎么办？
可以向劳动管理部门投诉处理或者申请仲裁调解，对于相关事项无法达成一致意见的，可以起诉到法院要求判决处理，具体情况可以由双方根据实际来进行协商认定处理。
出了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所受的伤害程度不同，伤残等级不同，单位要承担的赔偿数额也会有差异。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤索赔的赔偿项目包括什么？
(一)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
(二)造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
(三)造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
(四)职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
在劳动者遭受工伤之后，如果参加了工伤保险的，那么工伤赔偿就由工伤保险机关来支付，一般工伤保险机关都会将该笔赔偿金打到公司的账户上，然后再由公司转交给劳动者，如果是公司不转交，或者是公司承担赔偿责任时不予赔偿的，劳动者要选择合法的方式处理。
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员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。
但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。具体的工伤赔偿包括以下几个部分：
(一)医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
(二)交通、伙食补助费
1、由所在公司按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、工伤职工到外就医的，所需交通、食宿费由公司按照出差标准报销。
(三)误工费
职工因工伤要接受治疗的，停工期内原工资待遇不变，由公司支付。伤情严重或特殊的可延长，但不超过24个月。
(四)护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工期需要护理的，由公司负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
(五)职工因工致残享受的待遇
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后只享受养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
（2）保留与公司的劳动关系，由公司安排工作。难以安排工作的，由公司按月发给伤残津贴，并由公司为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由公司补足差额。
经职工提出，与公司解除或终止劳动关系，公司要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
（2）劳动合同期满或者职工提出解除劳动合同的，由公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(六)因工死亡赔偿
职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
(七)非法用工伤亡赔偿
1、一次性赔偿包括受事故伤害或患职业病的职工治疗期间的费用和一次性赔偿金，数额应在劳动能力鉴定后确定。
2、劳动能力鉴定由公司所在地的市级劳动能力鉴定委员会办理，鉴定费由公司支付。
(八)其他情形
1、职工因工外出期间发生事故或下落不明，事故发生当月起3个月内照发工资，第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
2、职工拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗的停止享受工伤保险待遇：
3、用人单位分立、合并、转让的由承继单位负责。
4、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原公司承担责任。
5、企业破产，清算时优先拨付应支付的工伤保险待遇费用。
6、职工被派出境工作，依该国法律参加工伤保险的，其国内工伤保险关系中止
7、职工再次发生工伤的按伤残等级享受伤残津贴。
由于地区之间经济发展的不平衡，所以每个地区之间的工伤赔偿标准也会有所不同，各个地区可以根据本地区的经济发展状况来确定工伤赔偿的项目，一般来说，如果是本地区发生工伤赔偿事故的时候，对劳动者支付的赔偿数额都需要按照本地区的标准来确定。
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