律师说法
公司不给工伤职工发工资的，职工可以通过以下方法讨要工资：1、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金；
2、向工会寻求帮助，由工会出面讨要；
3、与用人单位协商；
4、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
5、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
6、对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
7、其他。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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律师说法 工地发生工伤事故的，工伤职工好的以下赔偿： 1、用人单位支付五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资福利；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基
律师说法 只属于工伤的，不能要求精神损害赔偿。工伤保险赔偿适用《社会保险法》、《工伤保险条例》，工伤赔偿项目中没有精神损害赔偿项目。精神损害赔偿适用《民法典》及相关