律师说法
用人单位与劳动者个人签订的劳动合同，不需要去劳动局领取。因为劳动合同自用人单位与劳动者在签字或者盖章生效，不需要去劳动局备案，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者集体签订的合同，必须报送劳动行政部门，劳动行政部门十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同不用去领取，生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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