律师说法
工伤公司不处理的，由工伤职工、其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位超过1个月未申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
经过工伤认定且治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，用人单位不申请劳动能力鉴定，由工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
经过工伤认定和劳动能力鉴定后，公司职工可以凭借工伤认定决定书和劳动能力鉴定书向用人单位和工伤保险经办机构申请工伤赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
相关阅读：工伤没有通过公司不处理怎么办
法律知识延伸阅读
律师说法 工地上发生工伤的，理赔流程： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职
律师说法 65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间只能为劳务关系。 适用《工伤
律师说法 对方公司欠钱不还的，债权人可以先进行协商，协商不成的可以提起诉讼。 1、协商，双方可以就债务偿还的时间重新协商，签订相应的协议。 2、诉讼，债权人要提起诉讼的，可以准