律师说法
劳动合同可以在用人单位人事部门查到，劳动者自己也持有一份。虽然劳动合同自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，不需要去劳动局登记生效，但一般会去备案，也可以去劳动局查询。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位未交付给劳动者的，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令交付。
除向劳动行政部门举报外，还可以通过以下方法讨要劳动合同：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
相关阅读：劳动合同网上能查到吗
法律知识延伸阅读
律师说法 员工在劳动合同中填写以下尼尔： 1、劳动者加班信息，包括姓名、住址、身份证号码，部分合同额外相应填写性别、籍贯、文化程度、联系方式等； 2、劳动合同期限，试用期期限
律师说法 劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效。用人单位盖章的，盖用人单位公章或者劳动合同专用章，劳动者想要盖私人印章的，私人印章必须在公安机关备案并且
律师说法 劳动合同没有向劳动局备案的话，别的用人单位查不到。劳动合同自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，双方各执一份，去劳动局备案不属于劳动合同生效必要条件。