律师说法
发生工伤，公司已经依法缴纳工伤保险费的，向工伤职工支付以下工伤赔偿项目：终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金；停工留薪期的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。公司未依法缴纳工伤保险费的，除支付以上工伤赔偿项目外，还需要支付以下工伤赔偿项目：医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；其他。
公司补缴完工伤保险费、滞纳金后，出现新费用的，由工伤保险基金和用人单位按法律规定分别支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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