律师说法
公司辞退员工证明也叫辞退通知书，其应当包括以下内容：1、被辞退员工姓名；
2、员工被辞退的原因、日期；
3、员工被辞退后的待遇或经济补偿。
此外，根据法律规定，公司在以下情形下，可以辞退员工，并且不需要进行补偿或赔偿：
1、在试用期间的员工被证明不符合录用条件的；
2、员工严重违反公司规章制度的；
3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的；
4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对本公司的工作任务造成严重影响，或经公司提出，拒不改正的；
5、员工被依法追究刑事责任的；
6、有法律规定其他可辞退情况的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
相关阅读：我想写一份证明证明我是这个单位职工怎么写
法律知识延伸阅读
律师说法 公司营业执照上的地址可以改，根据法律规定，更改公司营业执照上的地址需要的材料有： 1、由公司法定代表人签署的变更登记申请书； 2、指定代表或共同委托代理人的证明以
律师说法 公司之间要签订欠条的，应当包括标题、正文和落款，具体的内容需要包括： 1、债权人与债务人的法定全名； 2、欠款的具体金额； 3、还款的方式和还款的具体日期； 4、欠款的利
律师说法 营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事生产经营活动的凭证，其并不具备证明收入的作用，因此营业执照不可以做收入证明。 当事人如果需要收