劳动纠纷律师收集整理了关于已经认定工伤和交通肇事后怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、已经认定工伤和交通肇事后怎么赔偿
1、如果对交通事故的受害人的赔偿方面已经给付了医疗、丧葬、护理、残疾用具费用、误工工资等费用的，那么企业或者工伤保险机构在支付赔偿的时候，相应的赔偿就不再赔偿。
2、如果发生交通事故后，企业或者工伤保险机构是先行垫付了相关费用的，职工或其亲属在获得了相应的赔偿费后应当返还相应的费用。
3、如果交通事故赔偿项目中对死亡补偿费以及残疾生活补助费都已经由伤亡的职工或其近亲属领取过了的，工伤保险中的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金就不再支付了。但假如在交通事故赔偿中给付的这两项费用比工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金要低的，企业或保险机构应当要补足差额。
4、职工因为交通事故死亡或者残疾的，除了以上有关工亡、伤残的两项赔偿外，按照规定，还可以享受其他方面的工伤保险待遇。
5、如果发生交通事故后，肇事者逃逸导致受害职工得不到交通事故赔偿的，或因其他原因得不到赔偿的，那么企业或这保险机构就应当依照规定给予其工伤保险待遇。
二、交通事故工伤认定的条件是什么?
交通事故工伤的认定必须满足以下几个条件：
1、发生交通事故的时间应是在公司上下班规定的时间内、发生交通事故的地点应该是上下班必经路线上;
2、发生的交通事故起本人无责任或者不是承担主要责任一方;
3、发生的交通事故是因为机动车引起的道路交通事故。
交通事故认定工伤申请的时限：
1、职工发生交通事故后用人单位要在三十天的时间内向社保部门提出共生认定申请。
2、发生交通事故的员工自己、其直系亲属以及工会组织可以在发生交通事故之日起算的一年时间内向社保部门提出认定工伤的申请。
当交通肇事工伤发生以后，受害者可以向责任人进行索赔，同时享受工伤赔偿，也就是获得双重赔偿。但需要注意的是，交通肇事发生的时候必须是员工在上下班必经的路线上，并且不是由于员工的责任导致交通事故的发生，这样才能获得双重赔偿。
相关内容：员工怎么签工伤赔偿协议书才有效
一、员工怎么签工伤赔偿协议书才有效?
工伤赔偿协议书满足以下条件就有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
二、工伤赔偿的注意事项有哪些?
1、注意搜集劳动关系和发生工伤事实的证据。
2、注意搜集工资报酬方面的证据。
3、注意工伤认定的“时效”问题。
4、注意工伤责任的处理问题。
5、工伤维权时应把握的基本原则和注意事项。
三、公司不执行工伤赔偿协议可以直接申请强制执行吗?
不可以，公司和员工签订的赔偿协议不具有强制执行力，工伤赔偿申请强制执行的条件是：
1、申请执行的法律文书已经生效;
2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;
3、申请执行人在法律文书生效两年内提出申请;
4、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确;
5、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务;
6、属于受申请执行的人民法院管辖。
四、工伤致残赔偿金的计算依据是怎样的?
1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变
5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。
8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律也没有强行规定过员工必须要以哪种形式签工伤赔偿协议书，员工审查了工伤赔偿协议书的内容以后，如果对用人单位支付的工伤赔偿金没有异议，直接在尾部签上本人的名字即可，但工伤赔偿协议书需要同时满足以上条件才具有法律约束力。
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