律师说法
劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，仲裁庭应当作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
仲裁庭裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
相关阅读：劳动仲裁裁决，该怎么办
法律知识延伸阅读
律师说法 劳动仲裁分以下情形找证据： 1、证据在当事人手上，不需要找，在仲裁委员会指定的期限内提供；在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限； 2、当事人因客
律师说法 劳动仲裁不能异地申请，除非其属于劳动合同履行地或者用人单位所在地。 双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
律师说法 劳动仲裁可以口头申请，一般要书面申请。申请人书写确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。 仲裁申请书应当载明下列事项：劳