律师说法
劳动仲裁能否成功需要结合实际案情来分析，主要受以下因素影响：1、当事人提出的仲裁请求，对方当事人是否存在违法事实；
2、当事人提供的证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。
劳动仲裁讲究的是证据，对于事实清楚、证据确凿的案件，没有理由不成功；如果争议较大，证据不足，建议委托律师处理。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
相关阅读：我想走劳动仲裁能成功吗
法律知识延伸阅读
律师说法 劳动仲裁裁决书或者调解书生效后当事人不履行相关义务，另一方当事人向人民法院申请执行，法院超过六个月不执行的，可以向上一级人民法院申请执行。 上一级人民法院经
律师说法 劳动仲裁能把钱要回来。裁决书或者调解书生效后，当事人应当依照规定的期限履行。逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 追索劳动报酬、工伤医疗费、
律师说法 杭州劳动仲裁流程： 1、当事人在仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本； 2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日