律师说法
上几天班不做了有工资。用人单位不支付工资的，劳动者可按照以下方式处理：1、与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。
2、劳动者可以到劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应工资。
3、申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付工资。
4、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼，要求支付相应工资，劳动争议适用仲裁前置，劳动者不能直接提起诉讼。
5、通过支付令索要工资。有欠条的，劳动者可直接向法院申请支付令，要求用人单位支付欠条里的工资数额。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
相关阅读：上了几天班，有工资没有
法律知识延伸阅读
律师说法 解除合同的处理： 1、协商解除。合同是当事人意思自治的具体体现，当事人协商一致的，可以解除合同。 2、约定解除。合同中约定发生特定事项可以解除合同。解除合同权可
律师说法 双方没签劳动合同，但是实际存在劳动关系，且劳动者也提供了劳动的，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。 劳动者可以通过以下方式索要劳动报酬： 1、与用人单位协商处
律师说法 上四天班老板不给开工资的，劳动者可按照以下方式处理： 1、劳动者与用人单位协商处理，要求支付拖欠的工资； 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求