律师说法
劳务合同不算正式员工。劳务合同的当事人是劳务关系,不属于劳动关系,劳务合同中提供劳务的当事人不会成为正式员工。劳务合同当事人是平等的法律主体,不属于正式员工,不适用《劳动合同法》和《劳动法》。当事人之间就劳务合同的履行产生争议的,双方可以协商处理,不能协商一致的,当事人可以向人民法院提起诉讼解决争议。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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