律师说法
被辞退时需要保存的证据主要有被辞退时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。
《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
相关阅读：变相辞退有什么情况
律师解答法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于员工试用期被恶意辞退有补偿吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工试用期被恶意辞退有补偿吗?1、劳动者如果在
关于打官司口头证据能赢吗？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、打官司口头证据能赢吗?是否能赢是需要结合实际情况决定的。证据是指依照诉讼规则
关于正当防卫应当负刑事责任的情况有哪些的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、正当防卫应当负刑事责任的情况有哪些正当防卫超过必要限度造成重