律师说法
如果是劳动争议的仲裁没有受理的，当事人可以就该劳动纠纷直接向人民法院起诉。当事人申请仲裁的一般需要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之后应当进行审理，收到之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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法律知识延伸阅读
律师说法 上诉可以不受理，第二审人民法院会对上诉案件进行审理，一般会按照以下情形分别处理： 1、如果原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判
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