公司倒闭员工工伤怎么赔

律师说法

公司倒闭，用人单位需要支付工伤赔偿项目的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工伤赔偿金。
公司已经依法缴纳工伤保险费的，支付以下工伤赔偿项目：
1、五级、六级伤残津贴；
2、停工留薪期工资福利；
3、终止劳动合同的一次性伤残就业补助金。
公司未依法缴纳工伤保险费的，除承担上述赔偿项目外，还要支付以下工伤赔偿项目：
1、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
2、安装配置伤残辅助器具所需费用；
3、一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；有生活自理障碍的生活护理费；
4、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5、住院伙食补助费；
6、终止劳动合同时的一次性医疗补助金；
7、劳动能力鉴定费；
8、其他。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
  （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
  （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
  （三）普通破产债权。
  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
  （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
  （二）住院伙食补助费；
  （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
  （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
  （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
  （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
  （九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
  因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
  （一）治疗工伤期间的工资福利；
  （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

相关阅读：公司倒闭对员工怎么赔偿

法律知识延伸阅读

公司倒闭怎么要赔偿多少钱

律师说法 因为公司倒闭终止劳动合同的，公司应当在劳动者办结工作交付时支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

没签合同受工伤怎么办

律师说法 没签劳动合同劳动者还受工伤的，申请工伤认定需要与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，可以出示以下凭证： 1、劳动者填写的用人单位招用记录； 2、考勤记录； 3、缴纳各

公司倒闭发不出工资怎么办

律师说法 公司倒闭发不出工资，进入破产程序后，可以在破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资、经济补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6