没有签订劳动合同如何办辞职

2022-11-10来源：网络94 人看过

没有劳动合同辞职的方法：

1、协商解除劳动合同；

2、提前30天通知用人单位解除劳动合同；

3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者试用期辞职要几天可以走？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、试用期辞职要几天可以走签了合同试用期辞职的，一

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同没到期辞职算违约吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动合同没到期辞职算违约吗签合同后辞职一般不属

劳动纠纷律师收集整理了关于签了合同试用期辞职几天可以走的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、签了合同试用期辞职几天可以走签了合同试用期辞

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6

声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。