拖欠工资多久就不受法律保护

2022-11-10来源：网络115 人看过

拖欠工资的仲裁时效是劳动关系终止后的1年内，超过时效申请劳动仲裁不受保护。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

律师说法劳务合同受法律保护。劳务合同不属于劳动合同，不适用《劳动合同法》的相关规定，但可以适用《民法典》。合同当事人就履行劳务合同产生纠纷的，可以根据《民法典》的相

律师说法双方当事人协商一致后，按照以下要求写的协议，受法律保护： 1、协议的双方当事人具有与订立协议相适应的民事行为能力； 2、协议内容是双方的真实意思表示； 3、协议内容不

律师说法按照以下要求写的合同受法律保护： 1、合同的双方当事人在签订合同时，具有相应的民事行为能力； 2、当事人在签订合同时，意思表示真实，不存在欺诈、强迫等情形； 3、双方当

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