淘宝虚假宣传怎么投诉,买家得到什么赔偿

2022-11-16来源:网络634 人看过

律师说法

淘宝有商家虚假宣传可以找工商行政管理部门或者拨打消费者热线12315投诉。
如果商家侵犯了消费者权益,工商行政管理局会对饭店的具体行为进行相应的调查,并根据调查结果对商家进行行政处罚。包括吊销营业执照、罚款、没收违法所得、责令停业等。
如果商家虚假宣传后买家购买了商品的,商家涉嫌欺诈买家,买家可以要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
如果商家虚假宣传的是食品,买家因为该食品受到伤害的,买家除要求赔偿损失外,还可以向商家要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。 法律依据 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
  经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
  经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

相关阅读:卖家虚假宣传,怎样起诉

法律知识延伸阅读

  • 无限期合同辞退赔偿标准

    律师说法 辞退无限期合同员工,若属于违法辞退的,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算按照劳动者在用人单位的工作年限确定,每满一年支付一个月的工资;六

  • 商场受伤谈赔偿技巧

    律师说法 商场受伤谈赔偿的技巧是: 1、要先明确赔偿包含的费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,如果影响当事人上班的还有误

  • 双倍工资赔偿成立的条件

    律师说法 双倍工资赔偿成立的条件: 1、双方存在事实劳动关系。 2、没有签订书面劳动合同。用人单位超过1个月无故不与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 在工地一根肋骨骨折,工伤赔偿怎么计算?

      律师解答 对于在工地上因工伤造成的一根肋骨骨折,受害者可以享受工伤医疗待遇。治疗费用、伙食补助以及因就医产生的交通食宿费用,都可以从工伤保险基金中支付。根据《工伤保查看全文

    • 猥亵未成年,赔偿金额通常是多少?

      律师解答 针对猥亵未成年行为,赔偿金额通常包含精神赔偿和物质赔偿。根据受害人的实际损失,如医疗费、误工费,可要求相应的赔偿。保障受害人权益是处理此类问题的关键。律师解查看全文

    • 工伤赔偿单下来了,钱什么时候打?

      律师解答 关于工伤赔偿款项的到账时间,通常在工伤认定流程完成、劳动能力鉴定后,大约需要1-6个月。这笔钱由工伤保险基金和用人单位共同支付,处理效率的高低会直接影响到赔偿款查看全文

    • 工伤三年后辞职啥赔偿

      律师解答 经工伤认定后,选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》,对于五至十级的伤残,在劳动者辞职时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,同时用人单位查看全文

    • 公司变更名称辞职有赔偿吗

      律师解答 针对公司变更名称是否涉及辞职赔偿问题,一般来说公司更名不会导致员工辞职有补偿,但如果因公司更名需要重新签订劳动合同,员工在此时选择辞职是可以要求支付经济补偿查看全文

    相关法律知识

    • 无限期合同辞退赔偿标准

      律师说法 辞退无限期合同员工,若属于违法辞退的,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算按照劳动者在用人单位的工作年限确定,每满一年支付一个月的工资;六

      2022-11-16 阅读:297
    • 商场受伤谈赔偿技巧

      律师说法 商场受伤谈赔偿的技巧是: 1、要先明确赔偿包含的费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,如果影响当事人上班的还有误

      2022-11-16 阅读:256
    • 双倍工资赔偿成立的条件

      律师说法 双倍工资赔偿成立的条件: 1、双方存在事实劳动关系。 2、没有签订书面劳动合同。用人单位超过1个月无故不与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付

      2022-11-16 阅读:122
    • 退费问题找哪个部门投诉

      律师说法 退费问题可以去工商管理局或者消费者协会去投诉。消费者协会将组织商家和消费者进行协商解决。如果商家和消费者之间的协商不好,消费者协会向工商行政管理局报告。

      2022-11-16 阅读:1621
    • 开除员工不用赔偿的情形

      律师说法 用人单位开除员工属于过失性辞退的,不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)劳动者严重违反用人单位的规

      2022-11-16 阅读:112

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答