律师说法
暑假工中介费可以根据合同当事人订立的中介合同确定，当事人对于中介收费协商一致的，需要按照合同规定支付相应报酬。政府对于相关行业中介收费有明确规定的，中介合同不得违反该规定。当事人拖欠中介费的，中介人可以向法院提起诉讼要求支付相应的中介费。
中介向客户提供中间代理服务，并根据提供的服务签订了合同，当事人需要按规定支付中介人相应的中介费。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
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法律知识延伸阅读
律师说法 私立学校老师寒暑假有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。具体的薪资待遇根据老师与学校的劳动合同协商确定。
律师说法 《劳动法》并无暑假工的法律概念。暑假工是否受《劳动法》保护根据暑假工与用人单位是否存在劳动关系确定。实践中暑假工一般多为未成年或者大学未毕业的学生。
律师说法 暑假工工资拖欠的，学生可以按照以下方式处理： 1、可与用人单位协商，要求其支付相应工资。 2、可以到当地劳动行政部门投诉。对于用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动