劳动合同是否有效由劳动争议仲裁委员会、人民法院确认。
实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。
所谓的确认之诉，是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。
确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写：请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。
《劳动合同法》第二十六条
法律咨询解答 过了期限的劳动合同没有法律效力了。但劳动者继续在公司工作的，公司应该和劳动者重新签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
法律咨询解答 判缓刑解除劳动合同的没有补偿，因为员工被依法追究刑事责任的，公司可以单方解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
法律咨询解答 三年多没有签订劳动合同的辞职时申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工，经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月，经济补偿为半个月工资；满六个月不满一年，按一年计查看全文
律师解答 您好，针对未签劳动合同且辞职后拖欠工资的情况，您可以提起劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，单位未签订劳动合同及未足额支付工资的行为均违法，您有权要查看全文
律师解答 劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导致员工不续签的，则公司需支付经济补偿金；如果公司维持或者提高原来的劳动条件，劳动者却不愿续签的，则公司无需支付查看全文
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2022-11-25 阅读:73法律咨询解答 判缓刑解除劳动合同的没有补偿，因为员工被依法追究刑事责任的，公司可以单方解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
2022-11-25 阅读:79法律咨询解答 三年多没有签订劳动合同的辞职时申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同
2022-11-25 阅读:86法律咨询解答 在达到法定退休年龄，劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止。根据我国相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。所以员工退休
2022-11-25 阅读:76法律咨询解答 职工坐牢的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2022-11-25 阅读:84只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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