法律咨询解答
手写的劳动合同满足以下条件就有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力。
(二)意思表示真实;。
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
相关法律规定
《民法典》第一百四十三条
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