没有签劳动合同被辞退，用人单位不发工资是不合法的。根据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
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律师解答 公司放长假如果是在一个月内工资照发，超过一个月若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有查看全文
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2022-11-25 阅读:98法律咨询解答 公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政
2022-11-25 阅读:87法律咨询解答 代通知金不是上个月应得工资。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四
2022-11-25 阅读:84法律咨询解答 员工被追究刑事责任的公司可以解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录
2022-11-25 阅读:116法律咨询解答 劳动合同没有盖骑缝章，不影响合同的法律效力。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
2022-11-25 阅读:95只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
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