劳动者到了退休年龄不是劳动关系。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
法律咨询解答 劳动者解除劳动合同需要提前通知单位。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
婚姻律师收集整理了关于劳动者工伤死亡财产怎么分配的相关法律知识，给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、劳动者工伤死亡财产怎么分配，赔偿标
律师说法 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系的，应当签订劳动合同，一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是双方劳动关
律师解答 对公司不辞退却故意调岗的情况，您可以先与公司进行沟通。如果公司未经您同意强制调岗，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》申请劳动仲裁。您有权要求解除劳动关查看全文
律师解答 劳动合同不给员工是违法的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执查看全文
律师解答 以下情况可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日通知解除，在试用期内提前三日；用人单位或者劳动者违法侵害对方合法权益，单方面解除；经济性裁查看全文
律师解答 劳动纠纷的诉讼时效：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者查看全文
律师解答 辞职了住房公积金如何处理呢？1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账查看全文
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2022-11-16 阅读:137劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者签了合同可以自离么的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是
2022-11-12 阅读:102劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者上下班受伤是否工伤的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者上下班受伤是否工伤不一定，要根据实际情况而定
2022-11-12 阅读:94只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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