法律咨询解答
只要用人单位解除劳动合同的原因是合法的，不需要职工签字也能解除合同，用人单位可以单方面解除合同的法定情形包括：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
(五)因相关法律规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)被依法追究刑事责任的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第三十九条
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