一般情况下，劳动合同还是有效的。
虽然劳动合同期限是劳动合同的必备条款，但是根据《劳动合同法》的规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定。
《劳动合同法》第十八条
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2022-11-25 阅读:77法律咨询解答 依据我国法律规定，合同无效后得利当然构成不当得利。不当得利是指无法律上的原因而受利益，致使他人受损失的事实。不当得利既可以基于一方当事人的法律行为而发
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2022-11-25 阅读:87只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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