不可以。
劳动争议调解仲裁只适用于用人单位与劳动者之间的劳动争议。
劳务关系不属于劳动关系，劳务纠纷也不属于劳动争议，而是一般的民事合同纠纷，不能申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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