根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
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法律咨询解答 公司解散赔偿劳动者经济补偿金后，需要签署协议，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
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律师解答 公司在未经本人同意下发通报可能违法。根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。若公司行为侵犯了你的权益，如名誉查看全文
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2022-11-25 阅读:78法律咨询解答 公司解散赔偿劳动者经济补偿金后，需要签署协议，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
2022-11-25 阅读:84法律咨询解答 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人
2022-11-25 阅读:79法律咨询解答 母子公司不是分立。公司分立是指一家公司拆分为两家公司的行为。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于
2022-11-25 阅读:83法律咨询解答 分公司与公司应承担连带责任。根据我国《公司法》的规定，分公司不具有法人资格，只是公司的分支机构、附属机构，因此，分公司的民事责任由公司承担，公司对分公司的债
2022-11-25 阅读:75只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
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