法律咨询解答
不同性质的公司，股权激励的条件不同。上市公司的股权激励条件是如下内容：
《上市公司股权激励管理办法》
第三条上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。
第四条，上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。
第五条，为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员，应当诚实守信、勤勉尽责，保证所出具的文件真实、准确、完整。
第六条，任何人不得利用股权激励进行内幕交易、操纵证券市场等违法活动。
第七条，上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
相关法律规定
《上市公司股权激励管理办法》
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 可以。在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用
法律咨询解答 在一些情况下董事能承担连带责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)第十四条规定：股东抽逃出资，公司或者其他股东请求其向公司
法律咨询解答 可能承担连带责任的条件有：(一)因保证而承担的连带责任。根据《民法典》的有关规定，保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或