施工中发生纠纷什么情况可以中止合同

2022-11-25来源:网络73 人看过

法律咨询解答

依据我国法律的规定,施工中发生纠纷的,是不能中止合同履行的,当事人可以协议解决纠纷,但协商过程中要继续履行合同,但出现法律的情形除外。
相关法律规定
民法典
第五百二十七条,【不安抗辩权】应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:
(一)经营状况严重恶化;
(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;
(三)丧失商业信誉;
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任
第五百二十八条,【不安抗辩权的行使】当事人依照本法第五百二十七条的规定中止履行的,应当及时通知对方。对方提供适当担保时,应当恢复履行。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。

相关法律规定

《民法典》第五百二十七条

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同期限包括试用期吗

    法律咨询解答 劳动合同期限包括试用期。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过

  • 房地产买卖及居间合同诉讼时效是多久

    法律咨询解答 房地产买卖及居间合同有效期,要看合同中条款约定的履行期限。超过了履行期限,一方不履行合同,一方向人民法院起诉的期限不超过3年,从履行期限到期日之日起开始计算

  • 劳动争议纠纷未仲裁能否起诉

    法律咨询解答 劳动争议纠纷未仲裁不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 大房东失联商铺租赁起纠纷怎么处理

      律师解答 对大房东失联引发的商铺租赁纠纷,您知道可以向哪里求助吗?您可以向商铺所在地的县级以上地方人民政府建设(房地产)主管部门反映情况。根据《商品房屋租赁管理办法》,这查看全文

    • 贷款诈骗立案后是否可以中止执行案件

      律师解答 贷款诈骗立案后,在一定情形下可以中止执行案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,若存在如申请人表示可以延期、案外人提出异议等情形,法院应裁定中止执查看全文

    • 别墅土地纠纷怎么处理

      律师解答 针对别墅土地纠纷,处理方式包括协商、政府调解和法院诉讼。《土地管理法》规定,争议双方首先应进行协商,如协商无果,可寻求政府部门的调解。若对政府的处理不满,可向法查看全文

    • 茂立方产权纠纷怎么处理

      律师解答 针对茂立方的产权纠纷,可以通过协商或者向法院提起诉讼的方式解决。根据《民事诉讼法》,法院会受理因财产关系产生的纠纷,确保当事人的诉讼权利得到平等对待。建议及查看全文

    • 合同诈骗罪是金融犯罪吗

      律师解答 合同诈骗罪并不属于金融诈骗类别。依据《刑法》相关规定,合同诈骗罪主要是在签订和履行合同时,利用欺骗手段非法占有他人财物,且涉及金额较大的行为。此罪行若不及时查看全文

    相关法律知识

    • 劳动合同期限包括试用期吗

      法律咨询解答 劳动合同期限包括试用期。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过

      2022-11-25 阅读:85
    • 房地产买卖及居间合同诉讼时效是多久

      法律咨询解答 房地产买卖及居间合同有效期,要看合同中条款约定的履行期限。超过了履行期限,一方不履行合同,一方向人民法院起诉的期限不超过3年,从履行期限到期日之日起开始计算

      2022-11-25 阅读:82
    • 劳动争议纠纷未仲裁能否起诉

      法律咨询解答 劳动争议纠纷未仲裁不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动

      2022-11-25 阅读:80
    • 试用期算劳动合同期限吗

      法律咨询解答 试用期算劳动合同期限。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年

      2022-11-25 阅读:76
    • 劳动者有什么情形用人单位可以解除劳动合同

      法律咨询解答 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位

      2022-11-25 阅读:91

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答